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职业素养修炼从积极主动开始_dxb.120ask.com

职业素养修炼从积极主动开始

拿破仑希尔成功的十七条定律的第一条定律就是积极心态;斯蒂芬柯维高效能人士的七个习惯的第一个习惯就是积极主动。 国内很多职业化的课程、书籍,第一部分都是从积极主动开始。同时,我们也可以听到、看到大量由于心态的调整由消极调整到积极,导致行为改变 ,并产生截然不同的结果的例子、故事。

为什么积极主动的职业心态对于个人完成职业化转型如此重要?不得不从这个概念的提出者维克多弗兰克尔说起。弗兰克尔是奥地利著名的心理学家,青年时期曾经是弗洛伊德及其心理决定论的热烈拥护者。但自身癫痫病吃什么药好真实的经历,让他对此有了截然不同的看法,并创立了意义治疗法。

弗兰克尔是犹太人,生活在犹太人最苦难的二战时期。一家人都送到了集中营,看着亲人一个个死去,以及自己身边的狱友一个个被杀,或选择不同的方式自杀。在这样的环境下,他坚强的活了下来,也观察着跟他一样选择活下来的人,发现了支撑他们的这股强大无比的力量,竟然就是追求意义的意志,并促其改变其人生观,进而面对现实,积极乐观的活下去,努力追求生命的意义。

可能很多刚毕业的学生并没有意识到:进入职场就是一次重大的环境变化。很多人能够适应环境,面对现实,并获得职场成功;儿童癫痫病治疗医院也有很多人对于这新的环境,不能或不愿意适应,做出改变, 最终职场郁闷、乃至职场失败。究其原因,或许有方法的问题,但根本的问题还是心态没有改变从消极到积极的改变。

关于同事

在学校,周围的同学,哈市哪里医治癫痫病最好虽然平时可能也有互相专治儿童癫痫病帮助,但每个人基本是单打独斗,考试最终还是的要靠自己一个人去面对。

但在职场,周围的同事,首先是合作伙伴。一个故事与大家分享:

因为各科成绩优秀被某跨国公司热情哪里可以医治癫痫病招募的Leo,进入公司之后,很多人对他都有着很高的期望,尤其是主管他所在部门的经理。2个月之后,人力资源部为是否转正Leo进行访谈,第一个就找到了这个部门经理。部门经理说,Leo学东西非常快,自己负责的工作很快就熟悉并且能够做得很好。但是,有一个很重要的问题,我们这个部门每个工作任务都需要至少3个专业岗位,5、6个人配合才能完成。但是,Leo在每次与大家协作的过程中,表现出来的对周围同事的轻蔑,甚至对组长的不屑,尤其遇到不同意见时候顽固的坚持,让小组工作无法进展,接口不对,工期延误常常发生。然后,又问到了部门的几个同事,结果基本一沈阳癫痫病医院样。就这样,Leo没有通过转正,离开哪家医院做治疗癫痫病好了这个各方面都非常不错的公司。

知识经济背景下,每个人的精力有限,专业、长处不同,如果不能与同事们很好的合作,很多工作将无法进行。 这是一个很现实的问题,过去不等于现在,你过去是全班第一也好,全校第一也罢,这都是过去,进入到一个新的环境,你就是个新人,谦虚、学习、协作、尊重,是你被人接受的前提。这点你意识到了吗?

其次,还必须认识到同事也是竞争对手。一个故事与大家分享:

两个驴友进入一个原始森林,正在休息,看到不远处出现一只熊,此时,一个人连忙穿上鞋子,另一人轻蔑地笑道:难道你穿上鞋,就能够跑得比熊更快吗?穿鞋的人说,能够比拟跑得快就行了...

一个部门,高层管理的职位只有一个;一个公司 ,总经理的职位也只有一个;每个人都有目标竞逐这样的职位,于是同事之间的竞争,或许很隐蔽,但却是事实。 就好象森林遇熊的故事,虽然听起来非常残酷,但也能够帮人进步四川癫痫病专科医院。要知道,成功人士无一例外地,就是在这样的竞争环境下,成长发展起来的。综上所述,以什么样的心态如何面对 与同事的竞合关系,是个必须要很好解决的问题!

关于老板

在学校,老师虽然也要对你进行管理,但是从其职责来说还是以指导、教授以提升你的知识水平和生存能力为主。老板虽然也会对你的工作进行指导,但另一方面,你要知道对老板你有提供价值(说白了就是赚钱)的义务,如果你总不能取得让他满意的业绩,如果他给你的报酬总不能让你满意,你们随时可能会解除这种劳动关系。以什么样的心态面对这样的博弈关系, 同样是个问题?

关于责任

在学校,考试就算失败,也无非就是受到老师和家长的批评。在职场,某项工作没有做好,可能直接给客户带来巨大的损失,公司名誉受损,而责任需要你自己来承担。从衣食无忧,曾经只对自己考试成绩负责的学生北京癫痫病医院哪里好,到要对自己工作完全负责的基层员工,你的心态调整过来没有?

即使工作多年的人,也必须具备调整心态的能力,否则当你面对上述问题的时候,或许也会因此情绪低落,职场苦闷!更不能有效面对不断来自环境的新的挑战 ,诸如:

由于业绩出济南癫痫病专业医院色,升任主管,这个时候应如何面对曾经是同事现在是下属的那些伙伴?

由于内部竞争,受到排挤,如何面对每天的苦闷?

由于客户的高标准要求,你常常受到指责,伤到自尊!

积极主动,在我们看来,这是职业化系统训练的基础,没有心态的改变,方法和技能的强化和训练显得作用有限,形象的礼仪的培养也无非增加了虚伪的色彩。从积极主动的心态的培养,开始自己的职业化转型之路!

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