上海:实现人与“智慧审计”的最佳结合

（作者：张海军 杜娟 汪其水）

建设智慧城市，是上海十二五发展的目标之一。在十二五抓开局的特别时期，上海市审计局在今年初召开的全市审计机关工河南癫痫科医院作会议上提出全市审计机关要积极打造智慧审计，确保审哈尔滨癫痫病重点医院计具有智慧审计&治疗癫痫病医院rdquo;的品质。日前，该局集中2天时间召开全市审计机关人事人才工作会议，解读《上海市审计局2011至2015年人才队伍建设规划》，交流在加强干部队伍建设方面的经验做法，为十二五实现人与智慧审计的最佳结合布局谋篇。

结合机构改革工作理顺人才成长路径，从编制上为实现人与智慧审计的最佳结合提供有效保障。在十一五末，该局在市委、市政府的大力支持下，在新的三定方案中，调整和强化了审计局的职能，增加了内设机构和处级领导职数。尤其是在处级领导职位的设置上，在全国审计系统首次增加了审计专员一职。从去年开始配备审计专员的工作实效看，不仅较好地解决了市审计局内设机构设置不够合理、处级领导职数偏少的问题，而且进一步理顺了责、权、利关系，调动和激励广大审计干部的工作积极性和创造性，为人与智慧审计的最佳结合提供有效保障。

制定《上海市审计局2011至2015年人才队伍建设规划，依托经济、统计、律师和机关事务管理、档案专业技术、信息技术管理等专业技术(执业)资格考评制度，引导和鼓励审计管理人员通过取得相关专业技术(执业)资格提高政策水平和管理能力。

深化信息技术在审计工作中的运用，为实现人与智慧审计的最佳结合提供技术支撑。该局提出要按照一专多能的原则，培养既熟悉审计业务，又了解和掌握法律、工程造价、环境保护、计算机等方面知识、技能的复合型审计人才。要求以打造智慧审计为导向，大力推进计算机技术在审计实施中的应用，积极推进全市审计机关行政管理和审计业务管理的数字化，探索建立与审计信息化发展相配套的标准体系，进一步推动计算机审计向纵深发展。同时采取知识培训和实践锻炼相结合的方式，促进非财经专业审计人才知识结构的调整和更新。派出审计人才到宏观经济管理部门或其他专业领域，进行多部门、多岗位锻炼。

重视青年审计干部的培养，为实现人与智慧审计的最佳结合提供可持续发展之力。该局指出目前全市审计系统35岁以下青年干部已达到总人数的32%。这些青年干部人数多、学历层次高、有思想和主见，是未来审计事业发展的主力军。加强青年审计人才的培养、使用，既是对青年干部负责，更是对审计专门治疗癫痫病医院事业负责，是一项战略任务。该局将继续推行审计实务导师带教制，发挥业务骨干对青年干部的传、帮、带作用，继续办好双月讲坛、案例讲座、青年论坛等载体，为优秀青年干部提供审计理论与科研成果交流的平台，安排青年干部在重大审计项目和重点科研课题中担当重任，逐步健全完善优秀青年干部脱颖而出的机制，为他们的健康快速成长创造良好的条件和环境。同时，完善公务员招录机制，着眼审计工作发展需要和人才专业结构状态，按照实用性与超前性相结合的原则，重点放在急需的专业人才上，以有基层工作经历和社会人员为主，积极稳妥地做好人才引进工作，确保人才总量持续稳定增长，满足审计工作的现实需求和长远发展。

践行十六字上海审计精神、三十二字审计行为规范，为实现人与智慧审计的最佳结合提供健康环境。该局组织全市审计机关从2008至2010癫痫病大发作怎么处理年开展了上海审计精神系列研讨，总结提炼了上善至诚、海涵睿智、治疗医院；笃学精业，创新强审；以德敬事，文明从审三十二字审计人员行为规范。为此，该局要求全市审计机关自觉践行十六字上海审计精神、三十二字审计行为规范为，大力加强作风和廉政建设，建设上海审计人的精神家园，切实保障审计工作的健康发展。同时，该癫痫的临床表现局要求注重人文关怀，坚持严、暖结合，关心爱护审计人员，努力做到了解人、关心人、尊重人、依靠人、发展人，增强审计干部的认同感和归属感。要加大治庸、治懒的力度，积极探索领导干展空间。建立审计人员激励制度，对为审计事业发展做出突出贡献的优秀人才，依照规定授予荣誉山东癫痫病三甲医院、给予奖励、加强培养，使各项激励措施真正体现与贡献相适应、与业绩相联系，为广大审计人员在各自工作岗位上广西癫痫好的医院争创业绩、展现才华，起到良好的导向作用。